Tracon Group är ett konsultbolag med rötterna i både flyg- och järnvägsbranschen med ett tydligt fokus på kvalitet, säkerhet och långsiktiga relationer. Företaget grundades 2017 av tre kollegor med en gemensam vision: att skapa ett familjärt bolag med hög teknisk kompetens och medarbetare som verkligen gör skillnad i kundernas projekt.
– Vi startade Tracon för att vi kände att det fanns utrymme för ett mindre, mer personligt bolag där kvalitet går före kvantitet. Vår PR är alltid vårt senaste jobb, säger Peter Alsdal, en av grundarna.
Tracon verkar genom två bolag – Tracon Consulting och Tracon Engineering – och erbjuder både tekniker och ingenjörer inom järnvägsfordon. Tjänsteutbudet omfattar bland annat projektledning, produktionssupport, kvalitetssäkring och olika specialistroller. Företaget arbetar uteslutande med fordonssidan och inte med infrastruktur.
Ett tydligt kännetecken för Tracons arbetssätt är det strukturerade synsättet på kompetens och utbildning, inspirerat av flygindustrin. Där krävs omfattande utbildningar innan man får arbeta praktiskt – något Peter Alsdal menar fortfarande saknas fullt ut inom järnvägen.
– Inom flyget måste du gå långa utbildningar innan du ens får röra ett flygplan. I järnvägsbranschen går det ofta snabbare att komma i arbete, men då riskerar man att missa helheten. Vi vill säkerställa att våra konsulter har rätt grund, rätt utbildningar och förstår hela arbetsflödet.
För detta används kompetensmatriser som tydliggör vilka utbildningar och certifieringar som krävs för olika roller. Tracon rekryterar i första hand redan utbildade tekniker och ingenjörer, men lägger stor vikt vid vidareutbildning för att möta både kundernas och branschens krav.
I dag är Tracon verksamt i flera större järnvägsprojekt. I Västerås arbetar bolaget bland annat med X2000 hos Stadler, där konsulter bidrar inom både production engineering och kvalitet. Företaget har även underhållstekniker i Eskilstuna och Göteborg samt internationella uppdrag inom nytillverkning av tåg i bland annat Kina och Tyskland.
– Under tillverkningen av X80 i Kina har vi haft en stor roll i kvalitetssäkringen. Där kan vi verkligen påverka slutprodukten och se till att tillverkningen håller en jämn och hög nivå, säger Peter Alsdal.
En av de största utmaningarna i branschen är enligt Tracon kompetensförsörjningen – inte minst tillgången till typutbildningar, som ofta krävs för att arbeta säkerhetsklassat.
– Som konsult är det svårt att få tillgång till typkurser. Operatörerna vill gärna utbilda egen personal men det gör att konsulter ibland bara får arbeta med delar av systemen. Här skulle vi vilja se en större öppenhet, för kompetensen finns.
Tracon arbetar aktivt för att både rekrytera och behålla kompetens genom noggranna intervjuprocesser, långsiktiga relationer och en stark företagskultur.
– Det ställs högre krav på konsulter än på fast anställda. De som är hos oss länge är hungriga, engagerade och vill utvecklas. Vi lägger också mycket energi på att våra konsulter ska träffas, utbyta erfarenheter och känna den familjära stämningen.
Innovation är ytterligare ett område där Tracon vill bidra. Genom satsningen Drone Solutions utvecklar företaget drönartjänster för bland annat inspektioner – både inom vindkraft och järnväg.
– Med drönare kan vi göra inspektioner snabbare, säkrare och med bättre dokumentation. Inom vindkraft tar en inspektion med drönare 40 minuter i stället för åtta timmar. På järnvägen handlar det också om säkerhet – att slippa ha folk ute i spåren.
Som medlem i Järnvägsklustret ser Tracon stora möjligheter i samverkan och nätverkande.
– Klustret har gett oss ringar på vattnet. Vi hittar samarbetspartners som kompletterar oss och tillsammans kan vi erbjuda kunderna bättre och mer heltäckande lösningar.
Om Tracon Group ska sammanfattas med ett budskap är det tydligt:
– Vi vill uppfattas som en pålitlig samarbetspartner som alltid strävar efter att överträffa kundens förväntningar, avslutar Peter Alsdal.